(永利集团 通訊員 朱定見)近日，來自康明斯發動機公司、東風商品研發院新能源開發部、博亞精工裝備股份有限公司、航宇精工科技有限公司、湖北民生利精工科技有限公司、中航精機科技有限公司、東風德納車橋有限公司、襄陽美利信科技有限責任公司、襄陽新火炬科技有限公司、湖北江山華科數字設備科技有限公司等企業的專家代表相聚我校工科樓永利集团會議室，參加我校第三十九期教學沙龍活動，與永利集团課程負責人就機械設計制造及其自動化專業建設與專業認證相關工作進行研讨。研讨會由永利集团副院長孫豔玲主持。

研讨會現場 圖片由通訊員提供

研讨會上，機械設計制造及其自動化專業負責人朱定見副教授就“機制專業工程教育專業認證要求及2019版人才培養方案修訂原則意見”向參會的企業專家做了解讀，圍繞OBE的三個核心理念，詳細講解了什麼是“成果導向、學生中心和持續改進”，并剖析如何結合專業認證的通用标準和專業補充标準來制定人才培養方案。朱定見在報告中強調，在人才培養方案修訂過程中，不但要注重課程體系架構的邏輯性，更要注重每一門課程教學内容的優化，要考慮到與教學内容匹配的教學手段和評價方法，從而在頂層設計階段為老師們上好“金課”做準備，并邀請企業專家一起對課程體系擠“水”添“金”。

報告結束後，與會的企業專家從用人單位的視角，圍繞2019版人才培養方案的修訂，就人才培養目标定位、畢業生綜合素質要求、課程體系優化等方面議題與參會教師展開了廣泛的交流和探讨，對2019版人才培養方案的修訂提出了“加強創新能力的培養”“加強自信心和抗壓能力的培養”“注重學生的團隊能力及情商的培養”“注重學生學習能力、學習方法的培養”及“注重文獻檢索和查新能力的培養”等建議。

與會的企業專家表示，參加這次專業建設研讨會讓他們了解了高校人才培養方案制定的來龍去脈，同時為機械設計制造及其自動化專業制定新版人才培養方案提供了來自企業一線的需求依據。

永利集团執行院長劉克非對參會的企業專家表示衷心的感謝，并表示，這次研讨會是永利集团與業界校企合作、協同育人新階段的開始，後續希望能在授課、實習、研讨、講座、産學研等方面獲得來自企業的更多幫助和支持，進一步深化合作，實現校企雙赢。

審稿人：孫豔玲